Guía docente de Prácticas Externas (55911P8)

Para poder cursar esta asignatura la/el estudiante deberá haber superado un mínimo de 168 créditos ECTS de los cuales al menos 48 créditos ECTS deberán tener carácter de formación básica.

El alumnado que desee realizar prácticas curriculares del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos deberá matricularse en la asignatura Prácticas Externas.

Para la adjudicación de plazas y el posterior desarrollo de las prácticas, será necesario darse de alta en la plataforma Ícaro (https://icaro.ual.es/) completando todos sus datos personales (incluido el número de seguridad social) e inscribirse en el Programa de Prácticas Curriculares. Se recomienda tener certificado digital, necesario para la obtención del número de al seguridad social.

A efectos de establecer un orden de prioridad para la asignación de plazas, se tendrá en cuenta la nota media en el expediente académico en la totalidad de las asignaturas superadas hasta el momento de la asignación de las plazas.

En el caso de utilizar herramientas de IA para el desarrollo de la asignatura, el estudiante debe adoptar un uso ético y responsable de las mismas. Se deben seguir las recomendaciones contenidas en el documento de "Recomendaciones para el uso de la inteligencia artificial en la UGR" publicado en esta ubicación: https://ceprud.ugr.es/formacion-tic/inteligencia-artificial/recomendaciones-ia#contenido0

Las Prácticas Externas son un conjunto de actividades orientadas a un aprendizaje basado en la acción y en la experiencia para permitir la adquisición e integración de destrezas y conocimientos. De acuerdo con los objetivos establecidos en los módulos, de carácter obligatorio y formación básica, los estudiantes deberán realizar las prácticas desarrollando las competencias genéricas, transversales y específicas asociadas al título que han sido adquiridas a lo largo de los estudios de grado.

Son el conjunto integrado de prácticas para descubrir, analizar y comprender el contexto y los procesos de asesoramiento jurídico-laboral, dirección y gestión de Recursos Humanos, intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de Políticas socio-laborales, gestión en salud laboral y prevención de riesgos laborales, auditoría de Recursos Humanos, políticas de protección social, conocimiento de los sistemas de relaciones laborales de nuestro entorno para el asesoramiento de nuestras empresas.

Las prácticas deben desarrollarse en instituciones y empresas que tengan convenios con la Universidad de Granada.

• Ser capaz de desarrollar las destrezas necesarias para la creación de una relación de trabajo positiva con diferentes tipos de personas.
• Ser capaz de recoger, ordenar, tratar, analizar y evaluar información del ámbito empresarial o institucional en el que se desarrolle la práctica profesional.
• Ser capaz de considerar y aplicar en la práctica profesional las obligaciones legales y el código deontológico profesional.
• Ser capaz de tomar decisiones fundamentadas teniendo en cuenta las consecuencias para todas la partes implicadas.
• Ser capaz de responsabilizarse de las tareas encomendadas en un marco de responsabilidades múltiples.
• Ser capaz de reflexionar sobre el propio comportamiento y modificarlo si procede teniendo en cuenta la experiencia.
• Ser capaz de programar el propio trabajo asignando prioridades, cumpliendo con las obligaciones profesionales y evaluando la eficacia del programa de trabajo.
• Analizar la práctica y asumir la responsabilidad de la adquisición continuada de conocimientos y destrezas.
• Ser capaz de presentar conclusiones de forma adecuada, argumentando a la audiencia para la que hayan sido preparadas.
• Elaborar y redactar informes utilizando las distintas técnicas disponibles.
• Ser capaz de manejarse de forma constructiva en los conflictos interpersonales e intrapersonales en el marco de la actuación profesional.
• Ser capaz de gestionar dilemas y problemas éticos identificando los mismos, diseñando estrategias de superación y reflexionando sobre sus resultados.
• Ser capaz de aplicar en el ámbito laboral los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres.

Será competencia del tutor externo

Será competencia del tutor externo

• La Información sobre prácticas externas de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla puede encontrarse en la página web.
• Centro de Empleo y Prácticas de la Universidad de Granada

La evaluación de las Prácticas externas se realiza a través de la valoración del tutor externo y del tutor académico. Se detalla a continuación el proceso de evaluación:

1. El tutor externo, no docente, será designado por la entidad colaboradora. Éste acreditará las funciones desempeñadas, el período y el número de horas, y cumplimentará un informe final en el que valorará diferentes aspectos relacionados con el desarrollo de las prácticas, donde fijará una calificación global.

2. El tutor académico guiará al alumno en sus prácticas externas y en la elaboración de la memoria explicativa en el modelo facilitado en la plataforma PRADO, que el estudiante debe presentar al finalizar dichas prácticas en la plataforma Ícaro.

El informe del tutor externo representará un 70% de la calificación final del estudiante, mientras que el informe del tutor académico representará el 30% restante.

La calificación del tutor académico estará determinada principalmente por la memoria entregada por el estudiante y por otros posibles hechos o aspectos que el tutor estime conveniente considerar durante el proceso de seguimiento de las prácticas.

La evaluación de las Prácticas Externas en la convocatoria extraordinaria se regirá por los mismos criterios que se especifican para la convocatoria ordinaria (ver apartado anterior).

No procede

El estudiante debe estar registrado en la plataforma Ícaro.

Es conveniente que el estudiante esté informado sobre las prácticas curriculares:

• Información en la web del Centro de Empleo y Prácticas de la UGR donde encontrará tutoriales sobre cómo obtener el certificado digital, número de la seguridad social, preguntas frecuentes, etc.
• Información en la web de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas
• Información de la asignatura en PRADO.

Información de interés para estudiantado con discapacidad y/o Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE): Gestión de servicios y apoyos (https://ve.ugr.es/servicios/atencion-social/estudiantes-con-discapacidad).