| Centro | Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla |
|---|---|
| Distribución de créditos |
|
Primer curso
| Asignatura | Tipo | Créditos | Guía docente |
|---|---|---|---|
| Economía | Troncal | 6 | |
| Elementos de Derecho Privado | Troncal | 6 | |
| Elementos de Derecho Público | Troncal | 6 | |
| Historia de las Relaciones Laborales | Troncal | 6 | |
| Sociología y Técnicas de Investigación Social | Troncal | 6 |
| Asignatura | Tipo | Créditos | Guía docente |
|---|---|---|---|
| Administración de la Empresa | Troncal | 6 | |
| Derecho de la Empresa | Troncal | 6 | |
| Estadística | Troncal | 6 | |
| Psicología del Trabajo y de las Organizaciones | Troncal | 6 | |
| Teoría de las Relaciones Laborales | Troncal | 6 |
Segundo curso
| Asignatura | Tipo | Créditos | Guía docente |
|---|---|---|---|
| Derecho Sindical | Obligatoria | 6 | |
| Derecho del Trabajo I | Obligatoria | 6 | |
| Dirección Estratégica de la Empresa | Obligatoria | 6 | |
| Dirección y Gestión de Personal | Obligatoria | 6 | |
| Organización del Trabajo | Obligatoria | 6 |
| Asignatura | Tipo | Créditos | Guía docente |
|---|---|---|---|
| Derecho Administrativo Laboral | Obligatoria | 6 | |
| Derecho de la Seguridad Social I | Obligatoria | 6 | |
| Derecho del Trabajo II | Obligatoria | 6 | |
| Sistemas de Relaciones Laborales | Obligatoria | 6 | |
| Sociología del Trabajo y de las Organizaciones | Obligatoria | 6 |
Tercer curso
| Asignatura | Tipo | Créditos | Guía docente |
|---|---|---|---|
| Derecho de la Seguridad Social II | Obligatoria | 6 | |
| Economía del Trabajo | Obligatoria | 6 | |
| Gestión del Conflicto | Obligatoria | 6 | |
| Políticas de Empleo y de Protección Social | Obligatoria | 6 | |
| Políticas de Gestión de Recursos Humanos | Obligatoria | 6 |
| Asignatura | Tipo | Créditos | Guía docente |
|---|---|---|---|
| Auditoría de Recursos Humanos | Obligatoria | 6 | |
| Derecho Procesal Laboral | Obligatoria | 6 | |
| Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizacio | Obligatoria | 6 | |
| Dirección Estratégica de Recursos Humanos | Obligatoria | 6 | |
| Prevención de Riesgos Laborales | Obligatoria | 6 |
Cuarto curso
| Asignatura | Tipo | Créditos | Guía docente |
|---|---|---|---|
| Contabilidad General | Optativa | 6 | |
| Gestión de los Sistemas de Retribución | Optativa | 6 | |
| Intervención en Riesgos Psicosociales | Obligatoria | 6 | |
| Métodos Estadísticos para la Gestión de Recursos Humanos | Optativa | 6 | |
| Políticas Públicas Sociolaborales | Obligatoria | 6 | |
| Régimen Jurídico de los Impuestos Empresariales | Optativa | 6 |
| Asignatura | Tipo | Créditos | Guía docente |
|---|---|---|---|
| Gestión de la Calidad y Recursos Humanos | Optativa | 6 | |
| Informática de Soporte a Interacción Laboral | Optativa | 6 | |
| La Empresa ante el Derecho Tributario | Optativa | 6 | |
| Prácticas Externas | Optativa | 6 | |
| Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros en España | Optativa | 6 | |
| Selección y Formación de Personal | Optativa | 6 | |
| Trabajo Fin de Grado | Obligatoria | 6 |
Menciones
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Créditos necesarios para obtener la mención: 24
Cuarto curso
| Asignatura | Tipo | Créditos | Guía docente |
|---|---|---|---|
| Contabilidad General | Optativa | 6 | |
| Métodos Estadísticos para la Gestión de Recursos Humanos | Optativa | 6 |
| Asignatura | Tipo | Créditos | Guía docente |
|---|---|---|---|
| Gestión de la Calidad y Recursos Humanos | Optativa | 6 | |
| Selección y Formación de Personal | Optativa | 6 |
Asesoría Laboral, Fiscal y Contable
Créditos necesarios para obtener la mención: 30
Cuarto curso
| Asignatura | Tipo | Créditos | Guía docente |
|---|---|---|---|
| Contabilidad General | Optativa | 6 | |
| Régimen Jurídico de los Impuestos Empresariales | Optativa | 6 |
| Asignatura | Tipo | Créditos | Guía docente |
|---|---|---|---|
| Informática de Soporte a Interacción Laboral | Optativa | 6 | |
| Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros en España | Optativa | 6 |