Lugar: Aula Polivalente.
Fecha: 4/5 y 11/12 de marzo.
Horario: de 16 a 21 horas los viernes y de 9 a 14 horas los sábados.
PLAZAS LIMITADAS (20 ASISTENTES)
El Assessment Center es un sistema de evaluación múltiple compuesto por varios participantes y observadores. En él se emplean diferentes técnicas para evaluar las competencias de los participantes en relación a las funciones a ejercer en un puesto determinado.
Actualmente, las empresas de mayor éxito empresarial a nivel internacional contratan los servicios de los Assessment Center para realizar la selección y promoción de sus directivos y altos mandos.
Se trata de un sistema que asegura que el candidato seleccionado sea el más idóneo para el puesto y ofrece un sinfín de posibilidades para la empresa ya que hace visibles los recursos y carencias competenciales de los evaluados, apuntando a las necesidades formativas de los mismos, y permite su activación lógica y emocional a través de gran variedad de ejercicios prácticos y de simulación que demandan habilidades de afrontamiento.
Ficheros Adjuntos